Crisis laboral en Suiza: creciente apertura a los trabajadores extranjeros
A pesar de los atractivos salarios que ofrece, Suiza enfrenta una escasez de trabajadores calificados, lo que la llevó a considerar seriamente abrir sus fronteras a los trabajadores extranjeros.
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Diagnóstico de deficiencia endémica.
Después de la pandemia de Covid-19, Suiza, como muchos países europeos, se enfrenta a una escasez de trabajadores cualificados. Simon Wei, economista jefe de la Asociación de Empresarios Suizos, atribuye la situación a factores demográficos desfavorables y al gran número de jubilados que superan en número a los jóvenes que acceden al mercado laboral. Esta dinámica se ve exacerbada por la crisis en la evaluación del trabajo en el entorno post-Covid, combinada con una disminución general del número de trabajadores en Europa.
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Un gran desafío económico
La economía suiza, en constante expansión, necesita más trabajadores. Actualmente hay un 30% más de trabajadores activos que hace veinte años. Frente a este crecimiento, más de 100.000 puestos de trabajo están vacantes, especialmente en los sectores de la salud y la restauración, revela el informe de Recursos Humanos. Sin embargo, recordemos que según la OCDE, el salario medio en Suiza en 2024 será de 67.409,40 euros al año o 5.617 euros al mes.
Soluciones activas en el horizonte
Para compensar esta escasez, demógrafos y economistas recomiendan aumentar la atracción de trabajadores extranjeros. Natalie Imboden, del sindicato UNIA, destaca la dependencia de la economía suiza de estos trabajadores y subraya la importancia de su formación. También están previstas medidas como el reconocimiento de títulos extranjeros y el aumento de la actividad de las personas mayores y discapacitadas para diversificar y ampliar la fuerza laboral.
Hacia una mayor población suiza
Algunos expertos proponen aumentar la población suiza en 10 millones de personas para gestionar mejor los costes asociados al envejecimiento y la disminución de la población activa. Sin embargo, la propuesta ha provocado un debate en todo el país.
Impacto de las reformas del mercado laboral
A pesar de los altos salarios, la competencia internacional para atraer trabajadores calificados se está intensificando y las políticas laborales de Suiza deben ser competitivas. El enfoque suizo, que durante mucho tiempo ha favorecido un cierto formato en los diplomas y la contratación, puede necesitar una revisión en consonancia con las nuevas realidades del mercado laboral global.
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Este artículo examina la respuesta de Suiza a una creciente escasez de mano de obra calificada causada por factores demográficos y cambios en el mercado laboral. Dada la amplia apertura a la inmigración calificada y las reformas internas, Suiza busca soluciones sostenibles para mantener su competitividad económica y satisfacer las necesidades de un mercado laboral en crecimiento.
