RENTON, Washington – Los trabajadores de las máquinas Boeing todavía resisten mientras la huelga entra en su sexto día, y la mediación entre la empresa y el sindicato no muestra ningún progreso significativo.
A pesar de dos días completos de conversaciones con la ayuda de la Autoridad Federal de Mediación y Reconciliación, la Unión anunció el miércoles que no se había llegado a ninguna decisión y que no se habían fijado fechas adicionales para las discusiones.
La huelga, que comenzó después de que 33.000 mecánicos rechazaran la oferta de contrato de Boeing la semana pasada, ha puesto al gigante aéreo en una posición difícil.
Se espera que Boeing pierda más de 100 millones de dólares cada día que continúe la huelga, y la compañía ha respondido anunciando despidos temporales de ejecutivos, directores y otros empleados.
El director ejecutivo Kelly Ortberg ha expresado la necesidad de tomar “medidas difíciles” para preservar el futuro de la empresa, pero los líderes sindicales siguen firmes en que Boeing debe abordar las preocupaciones de los trabajadores:
“un equipo,
“Como saben, IAM 751 y W24 se declararon en huelga el viernes pasado. Seguimos comprometidos a restablecer nuestra relación con nuestros empleados representativos y continuar las conversaciones con el sindicato para llegar a un nuevo acuerdo que beneficie a todos nuestros compañeros de equipo y a nuestra empresa lo antes posible. .
“Sin embargo, con la producción detenida en varios programas clave en el noroeste del Pacífico, nuestro negocio enfrenta desafíos importantes y es importante que tomemos medidas estrictas para preservar el efectivo y garantizar que Boeing pueda recuperarse con éxito.
“Como parte de este esfuerzo, comenzaremos licencias temporales durante los próximos días que afectarán a un número significativo de ejecutivos, directores y empleados con sede en los EE. UU. Todos los beneficios continuarán para los empleados afectados y, para limitar el impacto, les informaremos. Planifique que los empleados seleccionados se tomen una semana de licencia cada cuatro semanas de forma continua durante la duración de la huelga. Sus líderes se comunicarán hoy para compartir más detalles sobre el enfoque específico de su equipo.
“Además de estas medidas, mi equipo directivo y yo adoptaremos una reducción salarial proporcional mientras dure la huelga.
“Lo más importante es que no tomaremos ninguna medida que obstaculice nuestra capacidad de recuperarnos completamente en el futuro. Daremos prioridad a todas las actividades que sean importantes para nuestra seguridad, calidad, atención al cliente y programas de certificación clave, incluida la producción del 787”.
“Aunque esta decisión es difícil y afecta a todos, es parte de los esfuerzos para preservar nuestro futuro a largo plazo y ayudarnos a superar estos tiempos tan difíciles. Continuaremos comunicándonos de manera transparente a medida que evolucione esta situación dinámica y haremos todo lo posible para reducirla. estas dificultades”.
Restaurar la confianza
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Según una declaración del Distrito Sindical 751 de IAM, las prioridades del sindicato, según una encuesta reciente, aún no se han abordado adecuadamente.
Los trabajadores exigen un aumento del 40% en sus salarios, citando salarios estancados, pensiones perdidas y sacrificios realizados en la atención médica durante la última década.
La oferta inicial de Boeing de un aumento salarial del 25% fue rechazada, y los trabajadores de las máquinas respaldaron a su comité de negociación y exigieron que la compañía hiciera más para satisfacer sus demandas.
La huelga, la primera de Boeing desde 2008, ha llamado la atención sobre la unidad de los trabajadores.
Los líderes sindicales enfatizaron que los trabajadores, no sólo la empresa, son el verdadero alma de Boeing, mientras continúan presionando por un contrato justo.
“Un día más, un día más fuerte” se convirtió en un grito de guerra, mientras los manifestantes daban a conocer su presencia desde Everett hasta Auburn.
Si bien el sindicato sigue abierto a nuevas conversaciones, la falta de avances ha exacerbado las tensiones a medida que continúa la huelga.
La insistencia de los trabajadores en hacer huelga envía un mensaje claro: no darán marcha atrás hasta que se garantice un contrato justo.
Por ahora, las dos partes siguen en un punto muerto, lo que deja a la producción de Boeing detenida y a miles de trabajadores esperando lo que creen que es el contrato que merecen.
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