La Comisión Nacional de Relaciones Laborales dice que Amazon es un empleador conjunto de algunos repartidores externos en California: NPR

Los repartidores y empleados de Amazon organizan una sentada frente al almacén y centro de entrega de la compañía en Palmdale, California, el 25 de julio de 2023.

Robin Beck/AFP vía Getty Images


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Un sindicato de camioneros está de celebración después de que la Junta Nacional de Relaciones Laborales determinara que Amazon es un empleador conjunto de conductores subcontratados que entregaban los paquetes de la empresa desde Palmdale, California.

La decisión, tomada el jueves por un director regional de la Junta Nacional de Relaciones Laborales en Los Ángeles, proporciona cierta claridad para ambas partes. Estaban en desacuerdo sobre si Amazon tenía alguna responsabilidad legal hacia sus repartidores, que técnicamente trabajan para empresas de terceros pero entregan paquetes para Amazon.

Esto se produce después de una lucha de un año para mejorar los salarios y las condiciones laborales de los conductores y acomodadores en las instalaciones de Palmdale.

“Amazon ya no puede evadir la responsabilidad por nuestros bajos salarios y condiciones laborales peligrosas, y ya no puede evadir cometer prácticas laborales injustas. Somos trabajadores de Amazon y responsabilizamos a Amazon”, dijo Jessie Moreno, conductora de Amazon y miembro de los Teamsters. Sindicato local 396 en Palmdale, en un mitin de Teamsters. presione soltar.

En abril de 2023, decenas de conductores y distribuidores que trabajaban para Amazon en Palmdale formaron un sindicato y negociaron con éxito un contrato con el socio de servicios de entrega de Amazon, Battle-Tested Strategies (BTS). Fueron considerados los primeros repartidores de Amazon en afiliarse a un sindicato. Luego, en junio de 2023, Battle-Tested Strategies dejó de realizar entregas para Amazon.

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Un portavoz de Amazon dijo… Prensa asociada Aunque el despido se debió a violaciones contractuales no relacionadas y que BTS fue notificado del despido antes de formar un sindicato, muchos trabajadores y defensores de los derechos laborales aún acusaron a Amazon de tomar represalias y romper el sindicato.

El jueves, la Junta Nacional Regional de Relaciones Laborales determinó que Amazon participó en múltiples prácticas laborales injustas en las instalaciones de Palmdale, incluido que Amazon y BTS “fallaron ilegalmente y se negaron a negociar con el sindicato sobre los efectos de la decisión de rescindir el contrato de BTS. ” La oficina también encontró que Amazon hizo amenazas ilegales y no proporcionó información relevante al sindicato.

Pero la oficina de la Junta Nacional de Relaciones Laborales dijo que no encontró base para todas las acusaciones contra Amazon, incluida la acusación de que la decisión de la compañía de rescindir su contrato con BTS fue una medida de represalia, según papá.

El sábado, Eileen Hards, portavoz de Amazon, dijo en un correo electrónico: “Como hemos dicho todo el tiempo, las afirmaciones de los camioneros no tienen mérito. Si la agencia decide que quiere presentar demandas sobre las acusaciones restantes, esperamos ellos también serán despedidos.”

La determinación de mérito de la Junta Nacional de Relaciones Laborales no es una decisión o fallo de la junta, sino más bien el primer paso dado por el Asesor General de la Junta Nacional de Relaciones Laborales para litigar las acusaciones luego de una investigación sobre un cargo de práctica laboral injusta. Si las partes no logran llegar a un acuerdo, el Director Regional de la Junta Nacional de Relaciones Laborales emitirá una queja y se programará una audiencia con un juez de la Junta Nacional de Relaciones Laborales.

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Si bien las conclusiones de la Junta Nacional de Relaciones Laborales solo se aplican a los trabajadores de Palmdale y con respecto a sus esfuerzos de sindicalización, los camioneros esperan que la decisión allane el camino para que los conductores de reparto de Amazon en todo el país formen un sindicato en el futuro.

“Los conductores de Amazon tomaron su futuro en sus propias manos y ganaron una decisión histórica que demuestra que Amazon tiene la obligación legal de negociar con sus conductores sobre sus condiciones de trabajo”, dijo el presidente del Truck Drivers Union, Sean O’Brien. “Esta huelga allanó el camino para que todos los demás trabajadores de Amazon en el país exijan lo que merecen y convenzan a Amazon de sentarse a la mesa de negociaciones”.

Nota del editor: Amazon se encuentra entre los recientes patrocinadores financieros de NPR.

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